No.2239〈年輕同仁覺得被冷落，主管的三招應對〉
公司常常進來許多優秀的年輕人，
但是很快的會發現水土不服。
此時不要立刻放棄他們，
因為水土不服已經是每個公司都會碰到的狀況。
年輕人進入新的環境，
不是每個人都主動積極的摸索，
也有人很容易覺得被冷落，
自己就像空虛孤單的邊緣人，
既然公司也不重視不如離開。
本篇文章主管和同仁都不妨看看，
了解一下彼此的真實想法，
對公司應該會有不少幫助.。
商周李河泉跨世代溝通專欄
【你覺得新人被動，新人卻覺得被冷落…給主管：3招解決溝通落差】
https://www.businessweekly.com.tw/management/blog/3007716
今天星期二
主動和被動都在一念之間
其實工作也是千里姻緣一線牽
各位河粉早安
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